10/5～10/14までフランスへ行って来ました。
最後3日間は南仏へ旅行しましたが、あとはずっとパリ。
ぷりまさん、やこ。さん、さぼてんさんと合流しての行動が多かったので、かぶる内容が多いと思いますが、それぞれの解釈を比べてみると面白いと思います。
さて、その体験記の前に、ひとつ私事のご報告。
当然パリコレです。
無理言って休みを取りますし、休めないとなれば辞表提出の覚悟。[2004/8/7 パリコレに行きます]
今年はこの宣言が実現してしまいました。
退職願を提出してのパリコレです。
今年も昨年と同程度の10日間を申請(実質有給消化7日間)。
しかし今回の長期休暇は承認できないと言われました。
そう言われても、飛行機は抑えているわけです。
昨年同様、ダメと言われても行くつもりでしたし、すでに9万円支払済み。
これを短期で帰ってくる方向にすると、正規片道運賃で帰ってくるか、今の飛行機をキャンセルして、新たに往復券を買うはめなる。
正規運賃だとなんと50万円!! 無理!!
再購入だと24万円!!
そうなると、行くかキャンセルするかになるわけです。
人生の優先順位で考えると、行かないというわけにはいきません。
【パリコレ＞仕事】
考えました。
無断欠勤にしようかと。
7日以上の無断欠勤は懲戒解雇の対象になるけれども、それ以内であれば減給などの処分になる。
もうぶっちゃけて全てを話す気になり、上司に
「実は今年いっぱいで退職する気なんです。これは入社時から決めていたことです。
ですのでそれが少し早くなっても構いません。退職願を出します。もし許可が出なくても無断欠勤でフランスに行きます!!」
「そうか。会社はどうでもいいってことだな」
「会社がどうでもいいとは言いませんが、でもまあ期の半ばで辞めるということをそう言うのであれば、そうなります」
「そういう気であれば、さっさと辞めてくれた方がいい」
「でも退職には30日以上の期間が必要ですよね。そうするといつになりますか?」
となり、11/20付けでの退職願を提出した。
そうすればこの旅行も有給消化で構わないという。
来月の1～20日が残りの有給消化期間。
社会人、いや「会社人」としての責任を放棄してでも、パリコレに行きたいのです。
夢枕獏という作家の話にも、山登りをするために長期休暇を取るという男が出てくる。
アルプスを登るとなると、1ヶ月以上の期間が必要。
会社は休ませてくれないので、お金をためたら、その度に仕事を辞めていくという。
多分これは現実にある話。
俺はこの会社には、人生売っていませんから
元々年末で辞めようと思っていたのだけど、ひと月早い退職になってしまいました。
「FOLLOW YOUR HEART」
あなたの心に忠実に。
私の好きな会社のキャッチコピーです。
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